Unternehmensnachfolge zum Erfolg begleiten
Unternehmenswerte berechnen und Verträge prüfen ist nötig. Ob eine Nachfolge oder ein Kauf nachhaltig erfolgreich ist, entscheidet sich an anderer Stelle.
Ob Sie oder der Übernehmer den größeren Sprung wagen?
Wie ensteht ein gutes Gefühl, dass Ihr Lebenswerk in gute Hände gerät?
Es braucht ergänzenden Fragen wie:
Welche Schritte sind auf den Persönlichkeits-Entwicklungswegen hilfreich um das volle Potential auszuschöpfen?
Wir beherrschen auch das Handwerk dahinter.
Dialog, wo nötig Mediation, Übernehmende wie Übergebende dort zu unterstützen, wo echter Mehrwert und Wertsicherung und Wertschöpfung entsteht, ist unsere Leidenschaft.
Hier können Sie schon mal anfangen sich Gedanken zu machen:
- Wie groß ist Ihr Vertrauen in die/den potenziellen Nachfolger*in?
- Welchen Umgang wünschen Sie sich mit Ihren Weggefährten und Ihrem Lebenswerk?
- Was soll weiterleben? Wo erkennen Sie Veränderungsbedarf um die Zukunftsfähigkeit für Ihr Unternehmen zu erhalten?
- Wie leicht fällt es Ihnen los zu lassen?
- Welche Kompetenzen müssen Ihre Wunschnachfolger mitbringen oder dringend entwickeln, damit die Nachfolge erfolgreich wird?
- Wie umfassend und durchdacht ist Ihr Notfallplan?
- Was ist gerecht? Insbesondere wenn die Interessen der Familienmitglieder in verschiedene Richtungen gehen?
- Wie lässt sich Streit und Missgunst vermeiden oder lösen?
- Sie wundern sich, dass Finanzierung und Steuern bisher noch nicht erwähnt wurden?
In den letzten 30 Jahren habe ich zuerst als Bank-Berater, dann als Geschäftsfeldentwickler Vermögens- und Unternehmensnachfolge, seit 10 Jahren als Unternehmer-Coach in über 100 Unternehmensnachfolgen erlebt, wo die Knackpunkte für erfolgreiche Nachfolgen liegen.
Wenn die emotionalen Bedürfnisse bedacht sind ist der richtige Zeitpunkt Finanzierung und Steuergestaltung zu optimieren!
Schon im Kennenlerngespräch erleben Sie, wie wir den Fokus auf Ihre Interessen und Wünsche richten.